繼之前蘋(píng)果、富士康被曝“血汗工廠(chǎng)”后，微軟也被美國(guó)勞工委員會(huì)（National Labor Committee下稱(chēng)：NLC）13日發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告推向了風(fēng)口浪尖。NLC報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)昆盈公司利用童工和低工資等壓榨手段為微軟等美國(guó)公司進(jìn)行代工。對(duì)此，微軟昨日回應(yīng)稱(chēng)，已經(jīng)注意到了NLC的報(bào)告，并正在進(jìn)行調(diào)查，將確保供應(yīng)商的員工享受到公平待遇，并將針對(duì)供應(yīng)商的任何不當(dāng)舉措采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。
昨日一早，東莞市人力資源局獲知消息后就開(kāi)始對(duì)昆盈公司展開(kāi)調(diào)查。調(diào)查的初步結(jié)果是“并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)童工”，而是發(fā)現(xiàn)了比童工大了一到兩歲的未成年工。市人力資源局表示：昆盈公司雇傭未成年工，卻沒(méi)備案，因此下令整改。
昨晚，昆盈公司表態(tài)，他們已不再招收18歲以下青年。
微軟副總裁在周四發(fā)布的一篇博客中稱(chēng)，微軟每年都會(huì)對(duì)昆盈的工廠(chǎng)進(jìn)行審計(jì)，但在過(guò)去兩年中未發(fā)現(xiàn)有雇傭童工的現(xiàn)象。他稱(chēng)該工廠(chǎng)雇員超時(shí)勞作的狀態(tài)“已經(jīng)被極大的減輕”，且薪水符合工廠(chǎng)所在地的雇傭標(biāo)準(zhǔn)。 |
